Международный женский день — отличный повод говорить не только о весне, но и о вкладе женщин в будущее планеты. Сегодня без них невозможно представить «зеленую» экономику: они управляют природными территориями, формируют экологическую повестку и внедряют ответственные стандарты производства.
Для системы добровольной лесной сертификации «Лесной эталон» гендерное равенство — один из ключевых принципов работы: в соответствии со стандартом, «компании обязаны поддерживать гендерное равенство при приеме на работу, предоставлении возможностей для обучения, заключении контрактов, в процессах взаимодействия и хозяйственной деятельности». В нашей практике женщины участвуют во всех процессах: от полевых проверок до стратегического управления. И мы видим, что это делает решения более взвешенными.
В канун 8 Марта наши коллеги и партнеры — эксперты в устойчивом развитии — поделились историями о том, как женский подход помогает решать сложные задачи.
Для системы добровольной лесной сертификации «Лесной эталон» гендерное равенство — один из ключевых принципов работы: в соответствии со стандартом, «компании обязаны поддерживать гендерное равенство при приеме на работу, предоставлении возможностей для обучения, заключении контрактов, в процессах взаимодействия и хозяйственной деятельности». В нашей практике женщины участвуют во всех процессах: от полевых проверок до стратегического управления. И мы видим, что это делает решения более взвешенными.
В канун 8 Марта наши коллеги и партнеры — эксперты в устойчивом развитии — поделились историями о том, как женский подход помогает решать сложные задачи.
Наталия Малашенко,
председатель Координационного Совета Ассоциации НРГ*
—Для меня пример связан с работой в Ассоциации «Национальная рабочая группа по добровольной лесной сертификации», когда мы обсуждали сложный вопрос по учёту интересов местных сообществ в лесной сертификации. На одном из общих собраний Ассоциации, где я была избрана секретарём, разгорелась дискуссия между представителями экономической и экологической палат. В таких ситуациях очень легко уйти в противостояние между бизнесом, который говорит про риски и издержки, и экологами. И вот именно «женский подход» сыграл ключевую роль.
Коллега из социальной палаты предложила не голосовать сразу, а сначала проговорить опасения каждой стороны и отдельно — последствия для людей на местах. Она сместила фокус с формальных позиций на реальные истории: как это повлияет на работников лесхозов, на коренные сообщества, на доверие к сертификации в регионе. Этот сдвиг оказался решающим. Вместо конфликта мы получили совместную доработку формулировок. Решение приняли с учетом баланса экологических, социальных и экономических интересов — а именно такой баланс лежит в основе устойчивого управления лесами, как это закреплено в Уставе Ассоциации.
Для меня это пример того, как внимательность к людям, способность услышать и удержать в поле зрения долгосрочные последствия — качества, которые часто ассоциируют с женским лидерством, — помогают принимать более устойчивые решения. В лесной отрасли, где горизонт планирования измеряется десятилетиями, это особенно важно»
Юлия Грачева,
к.б.н., директор Экологического союза, руководитель центрального органа системы «Листок жизни»
— Я хочу рассказать не о себе, а о коллеге, за которой слежу с большим уважением. Это Анна Гаркуша – эксперт по устойчивому обращению с отходами, руководит направлением по взаимодействию с органами власти Ассоциации «РазДельный Сбор», продвигая раздельное накопление отходов и переход к экономике замкнутого цикла.
Она основала и возглавляет проект «В чём купить», помогает покупателям выбирать товары с более экологичной и перерабатываемой упаковкой, а также ведёт блог с аналитикой действующей нормативно-правовой базы в сфере обращения с отходами, РОП (расширенной ответственностью производителя) и циклической экономики.
Анна входит в экспертную группу ECR Sustainability по разработке Добровольного стандарта устойчивой упаковки, участвует в межведомственной рабочей группе по снижению объема отходов и развитию раздельного сбора и регулярно выступает на деловых площадках. Отдельно стоит отметить инициативу законодательно обязать маркетплейсы указывать в карточке товара материал и перерабатываемость упаковки, чтобы покупатель мог осознанно выбирать более экологичные решения.
Татьяна Яницкая,
заместитель директора системы «Лесной эталон», руководитель отдела стандартов и качества
— В нашей системе добровольной лесной сертификации огромную роль играет общение и взаимодействие с заинтересованными и затронутыми сторонам — это простые люди, сельские жители, каждый со своими трудностями и проблемами. Компаниям нужно уметь выстраивать с ними диалог, договариваться об использовании ресурсов леса. Это очень сложная задача. Я много раз была свидетелем того, как с этой задачей лучше справлялись именно женщины. Часто даже без специальной психологической и социологической подготовки. Думаю, что этому способствует то, что многие женщины более терпеливы, умеют слушать, относиться с сочувствием и мягко перевести разговор в конструктивное русло. Именно такой конструктивный диалог – залог успешного взаимодействия компаний с местным населением в рамках сертификации.
Приятно отметить, что в реальной жизни увлеченных, профессиональных женщин, посвятивших себя устойчивому развитию и заботе о будущем планеты, становится всё больше. Они все чаще выступают драйверами внедрения экологических стандартов, привнося в управление природными ресурсами глубокую экспертизу и свой особый взгляд.
Николай Шматков,
директор системы «Лесной эталон» и Ассоциации НРГ
председатель Координационного Совета Ассоциации НРГ*
—Для меня пример связан с работой в Ассоциации «Национальная рабочая группа по добровольной лесной сертификации», когда мы обсуждали сложный вопрос по учёту интересов местных сообществ в лесной сертификации. На одном из общих собраний Ассоциации, где я была избрана секретарём, разгорелась дискуссия между представителями экономической и экологической палат. В таких ситуациях очень легко уйти в противостояние между бизнесом, который говорит про риски и издержки, и экологами. И вот именно «женский подход» сыграл ключевую роль.
Коллега из социальной палаты предложила не голосовать сразу, а сначала проговорить опасения каждой стороны и отдельно — последствия для людей на местах. Она сместила фокус с формальных позиций на реальные истории: как это повлияет на работников лесхозов, на коренные сообщества, на доверие к сертификации в регионе. Этот сдвиг оказался решающим. Вместо конфликта мы получили совместную доработку формулировок. Решение приняли с учетом баланса экологических, социальных и экономических интересов — а именно такой баланс лежит в основе устойчивого управления лесами, как это закреплено в Уставе Ассоциации.
Для меня это пример того, как внимательность к людям, способность услышать и удержать в поле зрения долгосрочные последствия — качества, которые часто ассоциируют с женским лидерством, — помогают принимать более устойчивые решения. В лесной отрасли, где горизонт планирования измеряется десятилетиями, это особенно важно»
Юлия Грачева,
к.б.н., директор Экологического союза, руководитель центрального органа системы «Листок жизни»
— Я хочу рассказать не о себе, а о коллеге, за которой слежу с большим уважением. Это Анна Гаркуша – эксперт по устойчивому обращению с отходами, руководит направлением по взаимодействию с органами власти Ассоциации «РазДельный Сбор», продвигая раздельное накопление отходов и переход к экономике замкнутого цикла.
Она основала и возглавляет проект «В чём купить», помогает покупателям выбирать товары с более экологичной и перерабатываемой упаковкой, а также ведёт блог с аналитикой действующей нормативно-правовой базы в сфере обращения с отходами, РОП (расширенной ответственностью производителя) и циклической экономики.
Анна входит в экспертную группу ECR Sustainability по разработке Добровольного стандарта устойчивой упаковки, участвует в межведомственной рабочей группе по снижению объема отходов и развитию раздельного сбора и регулярно выступает на деловых площадках. Отдельно стоит отметить инициативу законодательно обязать маркетплейсы указывать в карточке товара материал и перерабатываемость упаковки, чтобы покупатель мог осознанно выбирать более экологичные решения.
Татьяна Яницкая,
заместитель директора системы «Лесной эталон», руководитель отдела стандартов и качества
— В нашей системе добровольной лесной сертификации огромную роль играет общение и взаимодействие с заинтересованными и затронутыми сторонам — это простые люди, сельские жители, каждый со своими трудностями и проблемами. Компаниям нужно уметь выстраивать с ними диалог, договариваться об использовании ресурсов леса. Это очень сложная задача. Я много раз была свидетелем того, как с этой задачей лучше справлялись именно женщины. Часто даже без специальной психологической и социологической подготовки. Думаю, что этому способствует то, что многие женщины более терпеливы, умеют слушать, относиться с сочувствием и мягко перевести разговор в конструктивное русло. Именно такой конструктивный диалог – залог успешного взаимодействия компаний с местным населением в рамках сертификации.
Приятно отметить, что в реальной жизни увлеченных, профессиональных женщин, посвятивших себя устойчивому развитию и заботе о будущем планеты, становится всё больше. Они все чаще выступают драйверами внедрения экологических стандартов, привнося в управление природными ресурсами глубокую экспертизу и свой особый взгляд.
Николай Шматков,
директор системы «Лесной эталон» и Ассоциации НРГ
«Поздравляю дорогих женщин с торжеством весны и красоты! Мы ценим вас и прислушиваемся к вашему мнению не только в день 8 Марта. Нам приятно работать вместе с профессионалами своего дела, вкладывающими душу и творчество в развитие систем добровольной сертификации в России. Искренняя благодарность и пожелания вдохновения и процветания, вам, милые женщины!»
*Как связаны АНРГ и система «Лесной эталон»?
Состав Советаи Технического комитета системы «Лесной эталон» формируется из представителей трех палат АНРГ: экологической, социальной и экономической. Это отличает «Лесной эталон»на российском рынке добровольной лесной сертификации, позволяя сохранять преемственность с FSC в разработке стандартов, сбалансированность интересов, открытость, демократичность, подотчетность, в результате обеспечивая высокий уровень ответственного управления лесами.